工會勞動保護職責是什麼

　　一、廣泛開展勞動保護活動，是企業持續快速工會勞保發展的根本保證

　　我國實行的勞動保護體制，要更好地維護企業利益和職工合法權益，必須繼續搞好工會勞動保護工作自身建設，保持工會勞動保護專、兼職干部的相對穩定，以適應勞動保護工作的需要。

　　企業工會勞動保護工作，既要服務於企業經濟建設，又要保證企業員工在生產中的人身安全與健康，應從法律知識、企業管理、教育培訓、工藝技術、生產設備等方面，采取有力的綜合措施，以勞動保護工作為核心，把握住工會勞動保護監督檢查工作的主動權。工會組織作為四結合的一方，與勞動部門、經濟主管部門、與企業行政部門在開展群眾性勞動保護活動方面，既要有溝通與聯系作用，又要做好以下工作。

　　二、突出工會維權職能，是積極做好群眾性勞動保護工作的根本所在

　　加強勞動保護，搞好安全生產職業工會、保護職工的生命安全和身體健康，是黨和國家的一項基本原則。同時，也是工會的一項重要任務。企業工會圍繞經濟建設的主要手段是維護，即突出工會維護職能：一是要充分發揮企業職代會的作用工會健保，重點放在源頭參與和維護上；二要強化現場和輿論監督，堅決杜絕習慣性違章操作現像，努力減少傷亡事故；三是由工會勞動保護監督檢查委員會牽頭，組織有關安全技術專業人員定期或不定期檢查，努力遏制重大事故的發生；四是要加強輿論監督，表揚好人好事，揭露重大問題，宣傳勞動保護法規；五是要勞動保護與企業安全工作接軌，並理順關系，保證公所健保群眾監督工作的順利進行；六是要把各分廠、在安全生產上存在的重大問題，通過調查報告，把情況及時反映，上報行政領導和有關部門，引起領導的高度重視，使問題得到及時解決；七是要把群眾性勞動保護與安全生產工作融為一體，為創造良好的安全生產環境做出貢獻。